Homm Bliss Southbeach Patong

- Minimum 3–5 years of experience in Human Resources, preferably in the hospitality industry.
Strong knowledge of HR functions, including recruitment, employee relations, performance management, training, compensation & benefits, and labor laws.
- Good understanding of HR policies, procedures, and Thai labor regulations.
- Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.
- Strong organizational and time management skills with attention to detail.
- Proficient in Microsoft Office applications and HR Information Systems (HRIS).
- Good command of written and spoken English.
- Positive attitude, service-minded, and able to maintain confidentiality.
- Ability to work under pressure and collaborate effectively with all levels of the organization.
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3–5 ปี โดยหากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ด้านงานทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การบริหารความสัมพันธ์กับพนักงาน การบริหารผลการปฏิบัติงาน การฝึกอบรม ค่าตอบแทนและสวัสดิการ รวมถึงกฎหมายแรงงาน
- มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับนโยบาย ระเบียบ และกฎหมายแรงงานของประเทศไทย
- มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาที่ดี
- มีทักษะด้านการวางแผน การจัดลำดับความสำคัญของงาน และมีความละเอียดรอบคอบ
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ได้ดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งการพูดและการเขียน
- มีทัศนคติเชิงบวก มีใจรักงานบริการ และสามารถรักษาความลับขององค์กรและพนักงานได้
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และประสานงานกับทุกระดับขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

- Minimum 2–3 years of experience in Learning & Development, Training, Quality Assurance, or Human Resources, preferably in the hospitality industry.
- Strong knowledge of training needs analysis, training design, facilitation, and evaluation.
- Understanding of hotel quality standards, LQA, or brand standards is an advantage.
- Excellent presentation, communication, interpersonal, and facilitation skills.
- Strong organizational and project management skills with attention to detail.
- Ability to analyze training and quality data and prepare reports.
- Good command of written and spoken English.
- Positive attitude, service-minded, and passionate about people development.
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 2–3 ปี ด้านการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร (Learning & Development) การฝึกอบรม (Training) การประกันคุณภาพ (Quality Assurance) หรือทรัพยากรบุคคล (Human Resources) โดยหากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ด้านการวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม การออกแบบหลักสูตร การเป็นวิทยากร และการประเมินผลการฝึกอบรม
- มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานคุณภาพของโรงแรม เช่น LQA หรือมาตรฐานของแบรนด์ (Brand Standards) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะการนำเสนอ การสื่อสาร การประสานงาน และการเป็นวิทยากรที่ดี
- มีทักษะด้านการวางแผน การบริหารโครงการ และมีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน
- สามารถวิเคราะห์ข้อมูลด้านการฝึกอบรมและคุณภาพ พร้อมจัดทำรายงานได้
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งการพูดและการเขียน
- มีทัศนคติเชิงบวก มีใจรักงานบริการ และมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร

คุณสมบัติสำหรับตำแหน่ง Chef de Partie
- ประสบการณ์
มีประสบการณ์ในตำแหน่งที่คล้ายกันอย่างน้อย 2-3 ปี
- การศึกษา
วุฒิบัตรหรือประกาศนียบัตรด้านการทำอาหารหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- ทักษะ
เชี่ยวชาญในเทคนิคการทำอาหารตะวันตกและการเตรียมเมนู
มีความสามารถในการทำงานภายใต้แรงกดดันในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว
มีทักษะการจัดการและความเป็นผู้นำที่ดี
- การทำงานเป็นทีม
สามารถทำงานร่วมกับทีมในครัวได้อย่างดี และพร้อมสนับสนุนเพื่อนร่วมงาน
มีประสบการณ์ในการสอนและฝึกอบรมพนักงานระดับจูเนียร์
- มาตรฐานด้านสุขอนามัย
มีความรู้และปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและสุขอนามัยอาหาร (เช่น HACCP)
- ความยืดหยุ่น
สามารถทำงานในเวลาที่ยืดหยุ่น รวมถึงวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์
พร้อมรับฟังความคิดเห็นและพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
- ความหลงใหลในอาชีพ
มีความหลงใหลในการทำอาหารและการสร้างสรรค์เมนูที่มีคุณภาพ
มุ่งมั่นที่จะรักษามาตรฐานสูงสุดทั้งในด้านการนำเสนออาหารและรสชาติ