Hula Hula Resort | Royal Pineapple Hotel (150Keys)

Assist. /Maintenance Manager
1. วุฒิการศึกษา (Education)
ในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น:
2. ประสบการณ์การทำงาน (Experience)
มีประสบการณ์ทำงานในสายงานซ่อมบำรุง (Maintenance) หรือวิศวกรรมโรงงานไม่น้อยกว่า 5–10 ปี
มีประสบการณ์ในระดับบังคับบัญชาหรือบริหารจัดการทีม (เช่น Supervisor, Assistant Manager หรือ Manager) อย่างน้อย 3–5 ปี
มีความเข้าใจในกระบวนการผลิตและระบบงานของโรงงานอุตสาหกรรม (Manufacturing Plant) เป็นอย่างดี
3. ทักษะทางเทคนิคและความรู้เฉพาะทาง (Technical Skills & Knowledge)
ระบบซ่อมบำรุง: มีความรู้ความเข้าใจในระบบการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance - PM) และการบำรุงรักษาเชิงคาดการณ์ (Predictive Maintenance - PdM)
เครื่องมือบริหารจัดการ: ความคุ้นเคยกับระบบ TPM (Total Productive Maintenance), OEE (Overall Equipment Effectiveness), หรือ Lean Manufacturing
ระบบมาตรฐานสากล: มีความรู้เกี่ยวกับระบบบริหารคุณภาพและความปลอดภัย เช่น ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, หรือ GMP/HACCP (ขึ้นอยู่กับประเภทของอุตสาหกรรม)
ระบบสาธารณูปโภค (Utility): ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบไฟฟ้า, หม้อไอน้ำ (Boiler), ระบบทำความเย็น (Chiller), ระบบลม (Air Compressor) และระบบน้ำภายในโรงงาน
เทคโนโลยีสมัยใหม่: ความรู้ด้านระบบอัตโนมัติ (Automation), PLC, หรือการประยุกต์ใช้โปรแกรมบริหารจัดการงานซ่อมบำรุง (CMMS / EAM)
4. ทักษะการบริหารจัดการและภาวะผู้นำ (Management & Leadership Skills)
ภาวะผู้นำ (Leadership): สามารถบริหารจัดการทีมงาน ช่างเทคนิค และวิศวกรได้ พร้อมทั้งสร้างแรงบันดาลใจและพัฒนาศักยภาพทีมงาน
การวางแผนและบริหารงบประมาณ: มีความสามารถในการจัดทำและควบคุมงบประมาณฝ่ายซ่อมบำรุง บริหารจัดการอะไหล่คงคลัง (Spare Parts Management)
การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า (Problem Solving): มีทักษะการวิเคราะห์ปัญหาเชิงลึก (เช่น Root Cause Analysis) เพื่อป้องกันไม่ให้เครื่องจักรหยุดทำงานซ้ำซ้อน
การเจรจาต่อรอง: สามารถประสานงานกับผู้รับเหมาภายนอก (Vendor/Contractor) และหน่วยงานอื่นๆ ภายในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5. ทักษะด้านภาษาและคอมพิวเตอร์ (Language & Computer Skills)
สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์และโปรแกรมพื้นฐาน รวมถึงโปรแกรมเฉพาะทางด้านงานซ่อมบำรุงได้ดี
มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน) อยู่ในเกณฑ์ดีถึงดีมาก (กรณีเป็นบริษัทข้ามชาติหรือต้องดีลกับเครื่องจักรนำเข้า)
HK Manager
1. วุฒิการศึกษา (Education)
จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการโรงแรมและการท่องเที่ยว (Hotel and Tourism Management), คหกรรมศาสตร์, หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
หากมีใบประกาศนียบัตรหรือการอบรมเฉพาะทางด้านการบริหารจัดการแม่บ้าน (Housekeeping Management) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
2. ประสบการณ์การทำงาน (Experience)
มีประสบการณ์การทำงานในสายงานแม่บ้านโรงแรมอย่างน้อย 3 - 5 ปีขึ้นไป
มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน (Housekeeping Supervisor) หรือผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายแม่บ้าน (Assistant HK Manager) มาก่อน
มีประสบการณ์ทำงานในโรงแรมระดับ 4-5 ดาว หรือโรงแรมขนาดใหญ่ (จำนวนห้องพักมาก) จะได้เปรียบมาก เนื่องจากมีความคุ้นเคยกับมาตรฐานสากล (Standard Operating Procedures - SOP)
3. ทักษะและความสามารถหลัก (Key Skills & Competencies)
ความรู้เชิงปฏิบัติการ: เข้าใจกระบวนการทำความสะอาด การซักรีด (Laundry) การจัดเตรียมห้องพัก การดูแลรักษาความสะอาดพื้นที่สาธารณะ และการจัดการของสูญหาย (Lost and Found) อย่างลึกซึ้ง
ทักษะการบริหารจัดการ: สามารถบริหารงบประมาณ ควบคุมต้นทุน (Cost Control) วางแผนกำลังคน จัดตารางกาลทำงาน และบริหารจัดการสต็อกสินค้า/อุปกรณ์ทำความสะอาดได้เป็นอย่างดี
ภาวะผู้นำและการสื่อสาร: มีความเป็นผู้นำสูง สามารถบริหารทีมงานจำนวนมากได้ สร้างแรงจูงใจ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าภายใต้ความกดดันได้ดีเยี่ยม
ทักษะด้านเทคโนโลยี: สามารถใช้งานโปรแกรมระบบบริหารจัดการโรงแรม (เช่น Opera, PMS) และโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน (MS Office) ได้คล่องแคล่ว
ทักษะทางภาษา:
สื่อสารภาษาไทยได้ดีเยี่ยม
มีความสามารถในการสื่อสาร ภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน) ในระดับดีถึงดีมาก เพื่อติดต่อสื่อสารกับแขกชาวต่างชาติและผู้บริหารระดับสูง
หากได้ภาษาที่สาม (เช่น จีน ญี่ปุ่น) จะเป็นประโยชน์อย่างมาก
4. คุณลักษณะส่วนบุคคล (Personal Attributes)
ใส่ใจในรายละเอียด (Attention to Detail): มีสายตาที่เฉียบคมในการตรวจสอบความสะอาดและความเรียบร้อยตามมาตรฐานโรงแรม
มีใจรักการบริการ (Service Mind): ยิ้มแย้มแจ่มใส เต็มใจให้บริการ และพร้อมแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าให้แก่แขกผู้เข้าพัก
ความยืดหยุ่นในการทำงาน: สามารถทำงานเป็นกะ หรือสามารถปฏิบัติงานในวันหยุด/วันนักขัตฤกษ์

Night Guest Service Agent
1. คุณสมบัติทั่วไป (General Qualifications)
เพศ/อายุ: ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นกะดึก บางสถานประกอบการอาจพิจารณาเรื่องการเดินทางหรือความปลอดภัยประกอบด้วย) อายุตั้งแต่ 21–35 ปี
วุฒิการศึกษา: จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาการจัดการโรงแรมและการท่องเที่ยว, ศิลปศาสตร์, ภาษาต่างประเทศ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์: มีประสบการณ์ทำงานในแผนกต้อนรับส่วนหน้าของโรงแรม (Front Office) อย่างน้อย 1–2 ปี (หากมีประสบการณ์ระบบจัดการโรงแรม เช่น Opera หรือโปรแกรม PMS อื่น ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
2. ทักษะทางภาษา (Language Skills)
ภาษาไทย: สามารถสื่อสาร ฟัง พูด อ่าน เขียน ได้ในระดับดีมาก
ภาษาอังกฤษ: สามารถสื่อสารได้ดี (ฟัง พูด อ่าน เขียน) เนื่องจากต้องให้บริการแขกชาวต่างชาติในช่วงเวลากลางคืน
ภาษาที่สาม (ถ้ามี): หากสามารถสื่อสารภาษาจีน รัสเซีย เกาหลี หรือญี่ปุ่นได้ จะเป็นประโยชน์อย่างมาก
3. ทักษะเฉพาะด้าน (Technical & Operational Skills)
ความยืดหยุ่นด้านเวลา: สามารถปฏิบัติงานในกะดึก (Night Shift) ได้อย่างสม่ำเสมอ (เช่น ช่วงเวลา 22:00 - 07:00 น.)
ความรู้ด้านระบบโรงแรม: มีความคุ้นเคยกับกระบวนการทำงานกะดึก เช่น การทำ Night Audit (การปิดยอดบัญชีประจำวัน), การตรวจสอบรายได้, และการออกรายงานสรุปประจำวัน
ทักษะคอมพิวเตอร์: สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน (MS Office) และระบบสำรองห้องพักของโรงแรมได้อย่างคล่องแคล่ว
การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า: มีไหวพริบและความสามารถในการตัดสินใจแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างรวดเร็วและถูกต้อง เนื่องจากช่วงเวลากลางคืนจะมีจำนวนพนักงานประจำกะน้อย
4. บุคลิกภาพและทักษะทางสังคม (Soft Skills & Personality)
ใจรักการบริการ (Service Mind): มีความสุภาพ ยิ้มแย้มแจ่มใส และพร้อมช่วยเหลือแขกเสมอ แม้จะเป็นช่วงเวลาดึก
ความรับผิดชอบสูงและความซื่อสัตย์: เนื่องจากต้องรับผิดชอบงานด้านการเงิน การปิดยอด และดูแลความปลอดภัยของโรงแรมในยามวิกาล
ความสามารถในการทำงานคนเดียว: สามารถทำงานภายใต้ความกดดันหรือในสภาวะที่มีเพื่อนร่วมงานน้อยได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ความตื่นตัว (Alertness): มีความกระตือรือร้นและตื่นตัวอยู่ตลอดเวลาในระหว่างปฏิบัติงานกะดึก
Based in Krabi Town
Guest Service Agent /Suvp./Asst.FOM
วุฒิการศึกษาและประสบการณ์
จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการโรงแรมและการท่องเที่ยว, ศิลปศาสตร์, ภาษาต่างประเทศ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
หากมีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่ง Guest Service, Front Office หรือสายงานบริการลูกค้าในธุรกิจโรงแรม รีสอร์ท หรือธุรกิจบริการที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ยินดีต้อนรับนักศึกษาจบใหม่ (New Graduate) ที่มีใจรักงานบริการและมีความพร้อมในการเรียนรู้
2. ทักษะทางภาษา (Language Skills)
สามารถสื่อสาร ภาษาอังกฤษ ได้ในระดับดีถึงดีมาก (ทั้งการพูด การฟัง และการเขียน)
หากสามารถสื่อสารภาษาที่สาม (เช่น จีน, ญี่ปุ่น, เกาหลี, รัสเซีย หรือฝรั่งเศส) ได้ จะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งและได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
3. ทักษะและความสามารถเฉพาะด้าน (Competencies)
มีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม (Good Communication Skills) มีมนุษยสัมพันธ์และใจรักการบริการ (Service Mind)
มีความสามารถในการแก้เฉพาะหน้าและการจัดการปัญหาเฉพาะหน้าภายใต้ความกดดันได้ดี (Problem-solving & Crisis Management)
มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และระบบปฏิบัติการโรงแรมเบื้องต้น (เช่น ระบบ PMS, Comanche) รวมถึงโปรแกรม Microsoft Office
มีความละเอียดรอบคอบ ทักษะการจัดการเวลา และสามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้ (Multi-tasking)
4. บุคลิกภาพและทัศนคติ (Personality & Attitude)
มีบุคลิกภาพดี ยิ้มแย้มแจ่มใส และมีใจรักงานบริการ Based in Krabi Town

Experience as a GSA / Resort Host
Comanche
English communication
Loyalty money matters
Compliance to company's policy

ส่งใบสมัคร ติดต่อ 066-161-5456
ทักษะสื่อสารภาษาอังกฤษ
มีความตั้งใจทำงาน 1 ปี (ไม่รับพนักงานระยะสั้น)

มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
ทักษะเกี่ยวกับคน
มีความซื่อสัตย์ เป็นแบบอย่างที่ดี
ปฏิบัติงานตามนโยบายคำสั่ง
สานต่อนโยบายบริษัท