R-MAR RESORT AND SPA

SCOPE OF POSITION/ขอบเขตตำแหน่งโดยสังเขป:
The Accountant Supervisor is responsible for overseeing the accounts payable function at R-Mar Resort & Spa. This role ensures that all vendor invoices and payment processes are handled accurately and in a timely manner, in compliance with company policies and regulatory requirements. The position requires strong leadership, meticulous attention to detail, and effective communication skills to support the overall financial operations of the resort.
หัวหน้างานบัญชีมีหน้าที่ดูแลและควบคุมกระบวนการบัญชีเจ้าหนี้ที่ R-Mar Resort & Spa เพื่อให้มั่นใจว่าการตรวจสอบใบแจ้งหนี้ของซัพพลายเออร์และกระบวนการชำระเงินดำเนินไปอย่างถูกต้อง ตรงเวลา และเป็นไปตามนโยบายของบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมาย ตำแหน่งนี้ต้องการ ภาวะผู้นำที่แข็งแกร่ง ความละเอียดรอบคอบ และทักษะการสื่อสารที่ดี เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านการเงินของรีสอร์ตอย่างมีประสิทธิภาพ
Key Responsibilities/หน้าที่หลัก:
Accounts Payable Operations: การดำเนินงานด้านบัญชีเจ้าหนี้
• Supervise the daily operations of the accounts payable department.
ควบคุมดูแลการดำเนินงานประจำวันของฝ่ายบัญชีเจ้าหนี้
• Verify the accuracy of vendor invoices and payment requests.
ตรวจสอบความถูกต้องของ ใบแจ้งหนี้และคำขอชำระเงินจากซัพพลายเออร์
• Resolve discrepancies in invoices and liaise with vendors to ensure smooth processing.
แก้ไขข้อผิดพลาดหรือความคลาดเคลื่อนในใบแจ้งหนี้ และประสานงานกับซัพพลายเออร์เพื่อให้กระบวนการดำเนินไปอย่างราบรื่น
Payment Processing: การดำเนินการชำระเงิน
• Ensure timely payment of invoices according to agreed payment terms.
รับรองว่าการชำระเงินให้ซัพพลายเออร์ดำเนินไปตาม เงื่อนไขการชำระเงินที่ตกลงกันไว้
• Monitor cash flow requirements and coordinate payment schedules to optimize financial operations.
ติดตาม กระแสเงินสดและวางแผนตารางการชำระเงิน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทางการเงิน
Record Keeping and Reporting: การบันทึกบัญชีและรายงาน
• Maintain accurate records of all accounts payable transactions.
จัดเก็บและดูแล เอกสารและข้อมูลบัญชีเจ้าหนี้ให้ถูกต้องและครบถ้วน
• Prepare and review detailed AP reports, including payment statuses and outstanding balances.
จัดทำและตรวจสอบ รายงานบัญชีเจ้าหนี้ (AP Reports) รวมถึงสถานะการชำระเงินและยอดคงค้าง
• Assist with month-end and year-end closing procedures related to accounts payable.
สนับสนุนกระบวนการ ปิดบัญชีรายเดือนและรายปี ที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเจ้าหนี้
Compliance and Internal Controls: การปฏิบัติตามกฎระเบียบและการควบคุมภายใน
• Ensure adherence to internal controls, accounting policies, and regulatory requirements.
รับรองการปฏิบัติตาม มาตรฐานบัญชี การควบคุมภายใน และข้อกำหนดทางกฎหมาย
• Support periodic audits by providing accurate documentation and resolving any identified issues.
สนับสนุนการตรวจสอบบัญชี (Audit) โดยจัดเตรียมเอกสารที่ถูกต้อง และช่วยแก้ไขประเด็นที่พบ
Team Leadership and Training: การบริหารทีมงานและฝึกอบรม
• Lead, train, and motivate the accounts payable team to maintain high levels of accuracy and efficiency.
เป็นผู้นำ ฝึกอบรม และกระตุ้นทีมบัญชีเจ้าหนี้ ให้มีความถูกต้องและประสิทธิภาพสูงสุด
• Provide ongoing support and guidance to team members, fostering a collaborative work environment.
ให้คำแนะนำและสนับสนุนทีมงาน ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี
Process Improvement: การปรับปรุงกระบวนการทำงาน
• Identify opportunities for process improvements to enhance efficiency and reduce errors.
วิเคราะห์และระบุโอกาสในการปรับปรุงกระบวนการบัญชีเจ้าหนี้ เพื่อลดข้อผิดพลาดและเพิ่มประสิทธิภาพ
• Implement best practices and new technologies within the AP function.
นำแนวทางปฏิบัติที่ดีและเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาปรับใช้กับงานบัญชีเจ้าหนี้
Vendor Relations: การบริหารความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์
• Act as the primary point of contact for vendor inquiries and escalations regarding payments.
เป็น จุดติดต่อหลักสำหรับซัพพลายเออร์ ในกรณีสอบถามหรือมีปัญหาเกี่ยวกับการชำระเงิน
• Build and maintain strong relationships with key vendors to ensure a reliable and efficient payment process. สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับซัพพลายเออร์หลัก เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการชำระเงินมีประสิทธิภาพ

SCOPE OF POSITION/ขอบเขตตำแหน่งโดยสังเขป:
The Accountant Supervisor is responsible for overseeing the accounts payable function at R-Mar Resort & Spa. This role ensures that all vendor invoices and payment processes are handled accurately and in a timely manner, in compliance with company policies and regulatory requirements. The position requires strong leadership, meticulous attention to detail, and effective communication skills to support the overall financial operations of the resort.
หัวหน้างานบัญชีมีหน้าที่ดูแลและควบคุมกระบวนการบัญชีเจ้าหนี้ที่ R-Mar Resort & Spa เพื่อให้มั่นใจว่าการตรวจสอบใบแจ้งหนี้ของซัพพลายเออร์และกระบวนการชำระเงินดำเนินไปอย่างถูกต้อง ตรงเวลา และเป็นไปตามนโยบายของบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมาย ตำแหน่งนี้ต้องการ ภาวะผู้นำที่แข็งแกร่ง ความละเอียดรอบคอบ และทักษะการสื่อสารที่ดี เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านการเงินของรีสอร์ตอย่างมีประสิทธิภาพ
Key Responsibilities/หน้าที่หลัก:
Accounts Payable Operations: การดำเนินงานด้านบัญชีเจ้าหนี้
• Supervise the daily operations of the accounts payable department.
ควบคุมดูแลการดำเนินงานประจำวันของฝ่ายบัญชีเจ้าหนี้
• Verify the accuracy of vendor invoices and payment requests.
ตรวจสอบความถูกต้องของ ใบแจ้งหนี้และคำขอชำระเงินจากซัพพลายเออร์
• Resolve discrepancies in invoices and liaise with vendors to ensure smooth processing.
แก้ไขข้อผิดพลาดหรือความคลาดเคลื่อนในใบแจ้งหนี้ และประสานงานกับซัพพลายเออร์เพื่อให้กระบวนการดำเนินไปอย่างราบรื่น
Payment Processing: การดำเนินการชำระเงิน
• Ensure timely payment of invoices according to agreed payment terms.
รับรองว่าการชำระเงินให้ซัพพลายเออร์ดำเนินไปตาม เงื่อนไขการชำระเงินที่ตกลงกันไว้
• Monitor cash flow requirements and coordinate payment schedules to optimize financial operations.
ติดตาม กระแสเงินสดและวางแผนตารางการชำระเงิน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทางการเงิน
Record Keeping and Reporting: การบันทึกบัญชีและรายงาน
• Maintain accurate records of all accounts payable transactions.
จัดเก็บและดูแล เอกสารและข้อมูลบัญชีเจ้าหนี้ให้ถูกต้องและครบถ้วน
• Prepare and review detailed AP reports, including payment statuses and outstanding balances.
จัดทำและตรวจสอบ รายงานบัญชีเจ้าหนี้ (AP Reports) รวมถึงสถานะการชำระเงินและยอดคงค้าง
• Assist with month-end and year-end closing procedures related to accounts payable.
สนับสนุนกระบวนการ ปิดบัญชีรายเดือนและรายปี ที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเจ้าหนี้
Compliance and Internal Controls: การปฏิบัติตามกฎระเบียบและการควบคุมภายใน
• Ensure adherence to internal controls, accounting policies, and regulatory requirements.
รับรองการปฏิบัติตาม มาตรฐานบัญชี การควบคุมภายใน และข้อกำหนดทางกฎหมาย
• Support periodic audits by providing accurate documentation and resolving any identified issues.
สนับสนุนการตรวจสอบบัญชี (Audit) โดยจัดเตรียมเอกสารที่ถูกต้อง และช่วยแก้ไขประเด็นที่พบ
Team Leadership and Training: การบริหารทีมงานและฝึกอบรม
• Lead, train, and motivate the accounts payable team to maintain high levels of accuracy and efficiency.
เป็นผู้นำ ฝึกอบรม และกระตุ้นทีมบัญชีเจ้าหนี้ ให้มีความถูกต้องและประสิทธิภาพสูงสุด
• Provide ongoing support and guidance to team members, fostering a collaborative work environment.
ให้คำแนะนำและสนับสนุนทีมงาน ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี
Process Improvement: การปรับปรุงกระบวนการทำงาน
• Identify opportunities for process improvements to enhance efficiency and reduce errors.
วิเคราะห์และระบุโอกาสในการปรับปรุงกระบวนการบัญชีเจ้าหนี้ เพื่อลดข้อผิดพลาดและเพิ่มประสิทธิภาพ
• Implement best practices and new technologies within the AP function.
นำแนวทางปฏิบัติที่ดีและเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาปรับใช้กับงานบัญชีเจ้าหนี้
Vendor Relations: การบริหารความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์
• Act as the primary point of contact for vendor inquiries and escalations regarding payments.
เป็น จุดติดต่อหลักสำหรับซัพพลายเออร์ ในกรณีสอบถามหรือมีปัญหาเกี่ยวกับการชำระเงิน
• Build and maintain strong relationships with key vendors to ensure a reliable and efficient payment process. สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับซัพพลายเออร์หลัก เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการชำระเงินมีประสิทธิภาพ

ขอบเขตความรับผิดชอบหลัก
(Key Responsibilities):
• Recruitment: สนับสนุนและบริหารจัดการการสรรหาพนักงานใหม่ ตั้งแต่ลงประกาศจนถึงการปฐมนิเทศ (Onboarding)
• Training: พัฒนาและประสานงานหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพพนักงาน
• Employee Relations: เป็นที่ปรึกษาและจัดกิจกรรมสร้างความผูกพัน (Engagement) ในองค์กร
• Payroll & Benefits: ช่วยดูแลความถูกต้องในการจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ และการหักภาษีต่างๆ
• Compliance: ดูแลงานเอกสารสัญญาจ้าง วีซ่า และใบอนุญาตทำงาน (Visa & Work Permit) ให้ถูกต้องตามกฎหมาย
✅ คุณสมบัติที่เรามองหา (Qualifications)
• การศึกษา: ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM), บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
o ประสบการณ์: * มีประสบการณ์ในสายงาน HR อย่างน้อย 3-5 ปี (หากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรม (Hospitality) จะพิจารณาเป็นพิเศษ X
• ทักษะและความรู้:
o มีความรู้ความเข้าใจ กฎหมายแรงงานไทย และวินัยการทำงานเป็นอย่างดี
o สามารถใช้งาน Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) และระบบซอฟต์แวร์ HR (Byte HR) ได้อย่างคล่องแคล่ว
o มีทักษะการสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่ยอดเยี่ยม
• คุณลักษณะส่วนบุคคล:
o มีภาวะผู้นำ (Leadership) และทำงานร่วมกับผู้อื่นในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วได้
o ละเอียดรอบคอบ และรักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้อย่างเป็นมืออาชีพ

✅ หน้าที่รับผิดชอบ / Responsibilities
1.สนับสนุนและช่วยเหลือผู้จัดการสปาในการบริหารงานประจำวันของแผนก
Support and assist the Spa Manager in the daily operations of the spa department.
2.ควบคุมคุณภาพการให้บริการ เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานของโรงแรม/รีสอร์ท
Ensure service quality meets the resort’s standards.
3.ดูแลและตรวจสอบความสะอาด ความเรียบร้อย และบรรยากาศของสปา
Supervise spa cleanliness, orderliness, and ambiance.
4.วางแผนตารางการทำงาน และบริหารทีมพนักงานในแผนกสปา
Manage staff schedules and coordinate team performance.
5.ดูแลเรื่องการอบรมและพัฒนาทักษะของพนักงานสปาอย่างสม่ำเสมอ
Conduct regular training and skill development for spa staff.
6.จัดการข้อร้องเรียนของลูกค้า และแก้ไขปัญหาอย่างมืออาชีพ
Handle customer complaints and resolve issues professionally.
7.บริหารจัดการสต๊อกสินค้า ผลิตภัณฑ์ และอุปกรณ์ต่าง ๆ ในสปา
Manage inventory of spa products and equipment.
8.ช่วยในการจัดทำรายงานการขาย และประเมินผลการดำเนินงานของแผนก
Assist in preparing sales reports and evaluating departmental performance.
9.ทำงานร่วมกับแผนกอื่น ๆ เพื่อให้การบริการลูกค้าเป็นไปอย่างราบรื่น
Coordinate with other departments to ensure smooth guest service.
✅คุณสมบัติ / Qualifications
1.วุฒิการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ขึ้นไป หรือเทียบเท่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง
Diploma or higher in a related field.
2.มีประสบการณ์ทำงานในสปาหรือโรงแรมอย่างน้อย 2-3 ปี และมีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
Minimum 2–3 years of experience in spa or hotel operations; supervisory experience is an advantage.
3.มีความรู้เกี่ยวกับบริการด้านสปา และสามารถให้คำแนะนำผลิตภัณฑ์หรือทรีตเมนต์ได้
Knowledge of spa treatments and ability to recommend services or products.
4.มีบุคลิกภาพดี สุภาพเรียบร้อย มีใจรักงานบริการ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
Pleasant personality, polite, service-minded, and able to work under pressure.
5.มีทักษะในการบริหารจัดการทีม การแก้ไขปัญหา และการสื่อสารที่ดี
Strong team management, problem-solving, and communication skills.
6.สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน และระบบจองสปาได้
Proficiency in basic computer programs and spa reservation systems.
7.สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี โดยเฉพาะในด้านการบริการลูกค้า
Good command of English, especially in customer service.

R - MAR Resort and Spa Patong Phuket
อยากมีพวกเธอมาร่วมแก๊งกับพวกเราที่เต็มไปด้วยความรู้สึก
"Relaxing & Touching with Greenery"
สวัสดิการ:
สำหรับนักศึกษาฝึกงาน
- มีค่าตอบแทนเดือนละ 4,000 บาทต่อเดือน
- อาหาร 2 มื้อต่อวัน
- หอพักพนักงาน
- ชุดพนักงาน
- วันหยุดประจำสัปดาห์ 6 วันต่อเดือน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15 วัน
**โรงแรมอยู่แถวโรงเรียนไสน้ำเย็น หาดป่าตอง**