Southsea Khaolak Beach Reosrt

Qualification requirement:
"1. Bachelor's degree in Hospitality, Hotel Management, Arts (English) or related fields.
2. Experiences minimum of 5 years in hotel Management and Pre Opening skill is preferable.
3. Good in English, both of written and spoken.
4. Proactive & Eager to learn, team player, result-oriented, and can-do attitude.
5. Demonstrated leadership ability, team management, communication, and interpersonal skills.
6. Good in communication, negotiation skills and computer literature."

** Engineering Supervisor Maintenance & Repair**
1. มีประสบการณ์การทำงานในด้านการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอุปกรณ์เครื่องจักรหรือระบบต่าง ๆ อย่างน้อย 3 ปี
2. มีทักษะในการนำทีม, มอบหมายงาน
3. สามารถสื่อสารกับทีมและผู้เกี่ยวข้อง ได้อย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ
4. มีทักษะในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาได้อย่างดี
5. สามารถวางแผน, ติดตามความคืบหน้า ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3 years of guest service / hotel experience with one year in a management capacity, or an equivalent combination of education and experience.
• Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation

ประสบการณ์ในสายงานต้อนรับส่วนหน้าโรงแรมอย่างน้อย ุ6 เดือนขึ้นไป
-มีทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษ พูด.อ่าน,เขียน ได้ดี
-มีใจรักงานบริการ
-สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
-มีความซื่อสัตย์ อดทน
-สามารถทำงานเป็นกะได้
เงินเดือนขึ้นอยู่กับความสามารถและประสบการณ์

ีีีQualifications:**
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
- Proven experience as an HR Manager or similar role (1-2 years minimum).
- In-depth knowledge of labor law and HR best practices.
- Strong interpersonal and communication skills.
- Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities.
- Proficient in HR software
Key Responsibilities:**
-Develop and implement HR strategies and initiatives that align with our business goals while managing a diverse team of up to 70 staff members.
- Oversee the recruitment and selection process to attract, hire, and retain top talent, ensuring a smooth onboarding experience for new employees.
- Monitor and evaluate employee performance through performance management systems, providing constructive feedback and career development opportunities.
- Foster a positive workplace culture by promoting employee engagement, wellness, and diversity initiatives within the team.
- Serve as a point of contact for employees, addressing any HR-related concerns and providing support in conflict resolution.
- Ensure compliance with labor regulations and best practices while implementing HR policies and procedures.
- Utilize HR metrics and analytics to track team performance and drive process improvements.

*Bachelor's degree in Accounting filed.
*At least 2-5 years experience in accounting filed is an advantage.
*Able to operate Miccrosoft Office and Accounting softward , (Account easyfo is an advantage )
* Good command of spoken and written English ia and advantage .
* Positive attitude, Pleasant personality, Energetic and servcie Mind
Job Resposibility :
* Handle of Set of Account for scale of 125 rooms , 2 outlet , And Partner Rental .
* Resposisible for deadline of report and Tax report
* Take Care of other jobs as assigned of job any relate