Sugar Marina Hotel - The Boutique hotels in Phuket

คุณสมบัติทั่วไป
• อายุ 22–28 ปี
• วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด การจัดการโรงแรม การท่องเที่ยว เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือผู้มีประสบการณ์ไม่เกิน 2 ปี
• มีความสนใจด้านธุรกิจโรงแรม การตลาด และการพัฒนาธุรกิจ
• มีความมุ่งมั่นในการเติบโตสู่ตำแหน่งผู้บริหารในอนาคต
ทักษะที่ต้องการ
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและคิดเชิงกลยุทธ์ (Analytical & Strategic Thinking)
• มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
• มีบุคลิกภาพดี มั่นใจ และสามารถสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าและคู่ค้าได้
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและตัดสินใจได้อย่างเหมาะสม
• มีความคิดสร้างสรรค์และกล้านำเสนอแนวคิดใหม่ ๆ
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารเวลาได้ดี
• มีทักษะในการประสานงานกับหลายฝ่าย (Cross-functional Collaboration)
ทักษะด้านภาษาและคอมพิวเตอร์
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (TOEIC จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
• ใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint ได้ดี
• หากใช้ Canva, Power BI, Google Analytics, CRM หรือ AI Tools (เช่น ChatGPT, Copilot) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
คุณลักษณะที่องค์กรต้องการ
• มีภาวะผู้นำ (Leadership Potential)
• เรียนรู้เร็ว (Learning Agility)
• มี Growth Mindset
• กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ
• มีใจรักงานบริการ (Service Mind)
• มุ่งเน้นผลลัพธ์ (Result-Oriented)
• มีความเป็นเจ้าของงาน (Ownership)
หน้าที่และความรับผิดชอบ (Key Responsibilities)
• เรียนรู้งานในสาย Business Development และแผนกที่เกี่ยวข้อง
• ศึกษาตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มอุตสาหกรรมโรงแรม
• สนับสนุนการจัดทำแผนพัฒนาธุรกิจและโครงการใหม่
• วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อหาโอกาสในการเพิ่มรายได้
• สนับสนุนการจัดทำ Business Proposal และการนำเสนอแก่ผู้บริหาร
• ประสานงานกับฝ่ายขาย การตลาด Revenue และฝ่ายปฏิบัติการ

***เปิดรับนศ.ฝึกงานหลายตำแหน่ง***
1.แผนกต้อนรับส่วนหน้า
2.แผนกอาหารและเครื่องดื่ม
3.แผนกครัว
4.แผนกแม่บ้าน
5.แผนกบัญชี
6.แผนกช่าง
7.แผนกไอที
8.ฝ่ายการตลาด (Marketing)
9.กราฟิกดีไซน์
10.ฝ่ายขาย (Sales)
11.E-commerce
12.Business Development (นักพัฒนาธุรกิจ)

Assistant Sales Manager
We are looking for a proactive and results-driven Assistant Leisure Sales Manager to lead our leisure segment, focusing on international and domestic travel agents and wholesalers.
Key Responsibilities:
• Develop and execute leisure sales strategies to achieve targets
• Manage and grow relationships with travel agents, tour operators, and key leisure accounts
• Negotiate contracts, rates, and promotions
• Monitor market trends and competitor activities
• Represent the hotel at trade shows, sales trips, and industry events
• Coordinate closely with Revenue, E-commerce, and Reservation teams
• Prepare sales reports, forecasts, and performance analysis
Qualifications:
• Minimum 3 years of experience in hotel sales (leisure segment preferred)
• Strong network of travel agents and tour operators (domestic & international)
• Excellent negotiation and communication skills
• Result-oriented with strong analytical ability
• Ability to travel for sales trips and trade fairs
• Fluent in English (additional languages are advantage)
Benefits:
• Salary + Service charge
• 6 days off per month (alternate weekends)
• Annual leave and public holidays
• Birthday leave
• Staff dormitory accommodation
• Meal allowance
• Group hotel benefits and staff room rates
• Training and career development opportunities
• Supportive and collaborative work environment

Central Reservation Officer
We are seeking a highly organized and proactive Central Reservation Officer to support reservation operations across our hotel portfolio. This role serves as a key liaison between the Corporate Office and individual hotel reservation teams, ensuring seamless communication, consistent implementation of sales promotions, and effective execution of direct booking strategies.
Key Responsibilities:
• Coordinate with reservation teams across all properties to ensure consistent implementation of sales promotions, packages, and rate strategies
• Communicate new promotions, booking policies, and operational updates from the Corporate Office to hotel reservation teams
• Monitor reservation procedures and identify opportunities to improve efficiency and guest booking experience
• Support the implementation of direct booking initiatives and campaigns across all hotels
• Ensure all reservation channels are updated with accurate information regarding promotions, inclusions, and booking conditions
• Work closely with Revenue Management, E-commerce, Sales, Marketing, and Front Office teams to align reservation processes with business objectives
• Assist in monitoring booking trends, channel performance, and direct booking conversion opportunities
• Prepare regular reports on reservation performance, promotion effectiveness, and booking channel contribution
• Provide training, guidance, and operational support to hotel reservation teams when new promotions or procedures are introduced
Qualifications:
• Bachelor's degree in Hospitality Management, Tourism Management, Business Administration, or a related field
• Fresh graduates are welcome to apply
• Experience in hotel reservations, front office, customer service, or hospitality operations is an advantage
• Good understanding of customer service principles and hospitality operations
• Good communication and coordination skills
• Strong attention to detail and organizational abilities
• Proactive, service-minded, and able to work collaboratively with multiple teams
• Proficient in Microsoft Office applications, especially Excel
• Experience with hotel PMS, Channel Manager, or booking engine systems is an advantage
• Good command of English, both written and spoken
Benefits:
• Salary + Service Charge
• 6 days off per month (alternate weekends)
• Annual leave and public holidays
• Birthday leave
• Staff dormitory accommodation
• Meal allowance
• Group hotel benefits and staff room rates
• Training and career development opportunities
• Supportive and collaborative work environment

Management Trainee – Sales
We are looking for a motivated and enthusiastic Management Trainee – Sales to join our commercial team. This role is designed for aspiring hospitality professionals who are eager to develop their career in hotel sales through hands-on experience, structured training, and exposure to various aspects of sales operations.
The Management Trainee will work closely with the Sales, Revenue, E-commerce, and Reservation teams to gain a comprehensive understanding of hotel sales strategies and business development.
Key Responsibilities:
• Assist the Sales team in managing corporate, leisure, and travel trade accounts
• Support sales activities, including client communications, site inspections, and sales calls
• Prepare sales reports, presentations, and market research
• Coordinate with internal departments to ensure smooth execution of sales initiatives and client requests
• Assist in maintaining account databases and sales records
• Monitor market trends, competitor activities, and industry developments
• Support the preparation of contracts, proposals, and promotional campaigns
• Participate in sales trips, networking events, and trade shows when required
• Learn and support revenue generation strategies across multiple distribution channels
• Perform other assignments and projects as part of the management development program
Qualifications:
• Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, Tourism, or a related field
• Strong communication and interpersonal skills
• Positive attitude with a willingness to learn and develop professionally
• Good organizational and time management skills
• Proficient in Microsoft Office applications
• Ability to work effectively in a team environment
• Good command of English, both written and spoken
Benefits:
• Salary 12,000 THB/month (inclusive meal allowance)
• 6 days off per month (alternate weekends)
• Public holidays
• Birthday leave
• Staff dormitory accommodation
• Training and career development opportunities
• Supportive and collaborative work environment