รายละเอียดงาน

-ดูแลเอกสารและการจัดเก็บข้อมูลของฝ่ายทรัพยากรบุคคล เช่น แฟ้มพนักงาน เอกสารพนักงาน PDPA -ดูแลพนักงานรายวัน รวมถึงภาพลักษณ์และบันทึกข้อมูลค่าใช้จ่ายและจัดทำเอกสารค่าใช้จ่าย -สรรหาพนักงานรายวัน บางครั้งคราว -ประสานงานร่วมกับองค์กรหรือบริษัทภายนอกที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกันสังคม,บริษัทประกันชีวิต-สุขภาพ,Outsourse -Oreintation พนักงานใหม่ เช่น ให้ข้อมูลเบื้องต้นแก่พนักงาน เช่น สวัสดิการ กฎระเบียบ การแต่งกาย และข้อกำหนดของบริษัท -สนับสนุนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เช่น นัดสัมภาษณ์ จัดเตรียมห้องสัมภาษณ์ -สนับสนุนการจัดกิจกรรมภายในองค์กร เช่น งานเลี้ยงพนักงาน งานอบรม กิจกรรมสัมพันธ์ -Support to HR Manager ในด้าน Development ภายในองค์กร -บันทึกและจัดทำค่าใช้จ่ายของแผนก ที่เกี่ยวข้องกับงานของแผนก -บันทึกและจัดทำการอบรมภายในของพนักงาน

ยื่นเรซูเม่แล้ว ระหว่างรอเรียกสัมภาษณ์ เตรียมตัวไว้ก่อนได้เลย

คนที่อ่านมาก่อนตอบคำถามสัมภาษณ์สายทรัพยากรบุคคลได้มั่นใจกว่า

เล่มที่ตรงกับตำแหน่งนี้ Advertised · HotelXcademy.com

คู่มือรักษาพนักงานโรงแรมไม่ให้ลาออก: ลดเทิร์นโอเวอร์ยุคขาดแคลนคน SKU-00054 ~~฿1,500~~ ฿999

Hotel HR Manager Playbook: คู่มือบริหารคนโรงแรมยุคใหม่ (ฉบับอัปเดตเนื้อหาครั้งที่ 2) SKU-00090 ~~฿3,000~~ ฿1,498

กด สนใจงานนี้ เพื่อบอกโรงแรมว่าคุณอยากร่วมงานด้วย เราจะเก็บไว้ให้โรงแรมเห็นตอนเข้ามาดูผู้สมัคร

ยื่นเรซูเม่ผ่านเราได้เลย ใบสมัครจะถูกเก็บไว้ในระบบให้โรงแรมเปิดดูเมื่อเข้ามาดูแลโปรไฟล์ของตัวเอง และเราจะบอกอีเมลสมัครงานของโรงแรมนี้ให้คุณส่งเองอีกทางหนึ่งด้วย

กติกาการยื่นเรซูเม่

ยื่นได้วันละ 5 ฉบับ เลือกตำแหน่งที่ตรงกับคุณจริง ๆ จะได้ผลดีกว่ายื่นให้ครบทุกที่
ตำแหน่งเดิมยื่นได้ครั้งเดียว ถ้าอยากแก้ข้อมูลให้แก้ที่เรซูเม่ โรงแรมจะเห็นฉบับล่าสุดเสมอ
เราไม่ได้ส่งอีเมลหาโรงแรมแทนคุณ โรงแรมที่เข้ามาดูแลโปรไฟล์กับเราจะเห็นใบสมัครในระบบ ส่วนที่ยังไม่เข้ามา ใบสมัครจะรออยู่จนกว่าเขาจะเข้ามา

ThailandHotelJob.com สร้างเรซูเม่ออนไลน์ฟรี แล้วสมัครงานโรงแรมทั่วไทยได้ในที่เดียว