Coord-Human Resources

Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. เมื่อเข้าร่วมครอบครัว Sheraton คุณจะกลายเป็นสมาชิกของชุมชนระดับโลก เราเป็นสถานที่ที่รวบรวมและเชื่อมสัมพันธ์มาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2480 ที่ Sheraton พนักงานได้สร้างความรู้สึกในการเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนกว่า 400 แห่งทั่วโลก เราเชิญชวน ยินดีต้อนรับ และเชื่อมโยงผู้เข้าพักผ่านประสบการณ์ที่มีส่วนร่วมและบริการที่เอาใจใส่ หากคุณเป็นผู้ทำงานเป็นทีมที่ชื่นชอบการมอบประสบการณ์การเข้าพักที่มีความหมาย เราขอแนะนำให้คุณสำรวจโอกาสในการทำงานต่อไปกับ Sheraton เข้าร่วมพันธกิจในการเป็น "สถานที่พบปะรวมตัวของโลก" กับเรา การร่วมงานกับกลุ่มโรงแรมและรีสอร์ท Sheraton หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และ เป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

📨 ยื่นเรซูเม่ให้โรงแรมนี้ สมัครที่เว็บโรงแรม ↗ 🙋 สนใจงานนี้ ☆ บันทึกงานนี้