HR Supervisor or HR Coordinator

คุณสมบัติ -มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 3 ปี -มีทัศนคติในแง่บวกและมีพลังในการทำงาน มีมนุษยสัมพันธ์ดี รักษาความสัมพันธ์ที่ดีทั้งใน แผนกและองค์กรโดยรวม -Computer Skill (MS Office) มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรมไมโครซอล์ฟ และอีเมลล์ ได้ดี -มีความสามารถในการเรียนรู้งานที่เกี่ยวข้อง การใช้โปรแกรมสำเร็จรูปที่เกี่ยวข้อง -Recruitment Knowledge and Interview Skill -มีทักษะในการติดต่อประสานงานในระดับดีเยี่ยม เป็นกลางบนพื้นฐานข้อมูล ข้อมูลไม่คลาดเคลื่อน -การรักษาข้อมูลความลับของพนักงานและบริษัทฯ -มีทักษะภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน ในระดับดี -มีความมุ่งมั่นที่จะเติบโต และพัฒนาศักยภาพในสายงานทรัพยากรบุคคล - มีทักษะการเรียนรู้งานแบบ Fast Learning มีความสามารถในการประมวลผล ทำความเข้าใจ และจดจำข้อมูลใหม่ได้อย่างรวดเร็ว พร้อมทั้งนำไปประยุกต์ใช้ในสถานการณ์จริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ งานที่รับผิดชอบ 1.งานสวัสดิการ และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน (Benefit & Welfare) 2.งานสรรหาบุคลากร (Recruitment) 3.งานทะเบียนใบอนุญาตของบริษัท รวมถึง Visa และ Work permit ของพนักงานต่างชาติ 4.ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม, สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, กรมจัดหางาน เป็นต้น 5.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

สร้าง Resume ครั้งแรก ฟรี! แล้วหางานโรงแรมกับเรา 🙋 สนใจงานนี้ ☆ บันทึกงานนี้