HR supervisor/HR Senior/HR Office

1. ประสบการณ์การทำงานสายงาน HR อย่างน้อย 1–3 ปี 2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 3. อายุ 30-40 ปี 4. เพศชาย - หญิง 5. ความรู้ด้านกฎหมาย 6. ความเชี่ยวชาญในงานสรรหาว่าจ้าง 7. การคิดเชิงวิเคราะห์และใช้ข้อมูล สามารถดึงข้อมูลดิบมาวิเคราะห์เพื่อแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน เช่น อัตราการลาออก หรือการประเมินผลงาน (KPI/OKR) 8. ความเข้าใจในเครื่องมือเทคโนโลยี 9. ทักษะการสื่อสารและประสานงานระดับสูง 10. ความพร้อมรับมือและบริหารการเปลี่ยนแปลง มีความยืดหยุ่น กล้าริเริ่มสิ่งใหม่ๆ 11. สามารถขับรถยนต์ได้สำหรับติดต่อประสานงานภายใน-ภายนอก หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร วางแผนอัตรากําลังคน 2. การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ ดูแลกระบวนการจ่ายเงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT)ภาษี ระกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และตรวจสอบสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน 3. การบริหารผลงานและการพัฒนา ร่วมวางแผนและติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI / OKR) 4. แรงงานสัมพันธ์และกฎหมาย ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับในการทํางาน จัดกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ ในองค์กร 5.ประสานงานและบริหารทีม เป็นทีมปรึกษาและแก้ ไขปัญหาเฉพาะหน้าให้แก่พนักงาน

📨 ยื่นเรซูเม่ให้โรงแรมนี้ 🙋 สนใจงานนี้ ☆ บันทึกงานนี้