Personnel Manager (ผู้จัดการฝ่ายบุคคล)ประจำำเกาะยาวใหญ่ จ.พังงา

หน้าที่และความรับผิดชอบ 1.บริหารงาน Personnel & HR Operations ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท กฎหมายแรงงาน และมาตรฐานโรงแรมระดับ 5 ดาว ดูแลข้อมูลและเอกสารพนักงานตั้งแต่ Onboarding ? Probation ? Transfer ? Promotion ? Resignation/Termination ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน 2.ควบคุมและตรวจสอบ Time Attendance, Shift, Leave, OT, Payroll และ Employee Benefits ให้ถูกต้อง ประสานงานกับฝ่าย Payroll/Finance 3.ดูแลพนักงาน คนไทย แรงงานต่างด้าว และพนักงานต่างชาติ รวมถึงเอกสารการทำงาน ใบอนุญาตทำงาน วีซ่า และการรายงานต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง 4.ให้คำปรึกษาผู้บริหารและหัวหน้างานเกี่ยวกับ กฎหมายแรงงาน ระเบียบข้อบังคับ การลงโทษทางวินัย การสอบสวน และการเลิกจ้าง บริหาร Employee Relations รับเรื่องร้องเรียนและข้อขัดแย้งของพนักงาน พร้อมดำเนินการแก้ไขอย่างเหมาะสมและเป็นธรรม 5.ควบคุมการจัดทำ Personnel Records, Employee Contracts, HR Documents และฐานข้อมูลพนักงาน ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นความลับ 6.ประสานงานและติดตามงานกับหน่วยงานราชการ เช่น กรมการจัดหางาน สำนักงานประกันสังคม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างชาติ 7.จัดทำและวิเคราะห์ Personnel Reports/Dashboard เช่น Headcount, Turnover, Absenteeism, OT, Manpower Cost และ Employee Movement เพื่อรายงานผู้บริหาร 8.กำกับดูแลทีมงาน Personnel และ รปภ.ให้ปฏิบัติงานตาม SOP และ Service Standards ของโรงแรม 9.ตรวจสอบและปรับปรุง HR Policies, Rules & Regulations และ Personnel Procedures ให้เหมาะสมกับการดำเนินงานของโรงแรม 10.สนับสนุนการบริหารกำลังคนร่วมกับแต่ละ Department เพื่อให้มีบุคลากรเพียงพอต่อการให้บริการและช่วง High Season/Low Season

สร้าง Resume ครั้งแรก ฟรี! แล้วหางานโรงแรมกับเรา 🙋 สนใจงานนี้ ☆ บันทึกงานนี้