Management Trainee Development

คุณสมบัติทั่วไป • อายุ 22–28 ปี • วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด การจัดการโรงแรม การท่องเที่ยว เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง • ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือผู้มีประสบการณ์ไม่เกิน 2 ปี • มีความสนใจด้านธุรกิจโรงแรม การตลาด และการพัฒนาธุรกิจ • มีความมุ่งมั่นในการเติบโตสู่ตำแหน่งผู้บริหารในอนาคต ทักษะที่ต้องการ • มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและคิดเชิงกลยุทธ์ (Analytical & Strategic Thinking) • มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ • มีบุคลิกภาพดี มั่นใจ และสามารถสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าและคู่ค้าได้ • สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและตัดสินใจได้อย่างเหมาะสม • มีความคิดสร้างสรรค์และกล้านำเสนอแนวคิดใหม่ ๆ • สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารเวลาได้ดี • มีทักษะในการประสานงานกับหลายฝ่าย (Cross-functional Collaboration) ทักษะด้านภาษาและคอมพิวเตอร์ • สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (TOEIC จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ) • ใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint ได้ดี • หากใช้ Canva, Power BI, Google Analytics, CRM หรือ AI Tools (เช่น ChatGPT, Copilot) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ คุณลักษณะที่องค์กรต้องการ • มีภาวะผู้นำ (Leadership Potential) • เรียนรู้เร็ว (Learning Agility) • มี Growth Mindset • กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ • มีใจรักงานบริการ (Service Mind) • มุ่งเน้นผลลัพธ์ (Result-Oriented) • มีความเป็นเจ้าของงาน (Ownership) หน้าที่และความรับผิดชอบ (Key Responsibilities) • เรียนรู้งานในสาย Business Development และแผนกที่เกี่ยวข้อง • ศึกษาตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มอุตสาหกรรมโรงแรม • สนับสนุนการจัดทำแผนพัฒนาธุรกิจและโครงการใหม่ • วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อหาโอกาสในการเพิ่มรายได้ • สนับสนุนการจัดทำ Business Proposal และการนำเสนอแก่ผู้บริหาร • ประสานงานกับฝ่ายขาย การตลาด Revenue และฝ่ายปฏิบัติการ

📨 ยื่นเรซูเม่ให้โรงแรมนี้ 🙋 สนใจงานนี้ ☆ บันทึกงานนี้