Assistant Human Capital Manager

- Minimum 3–5 years of experience in Human Resources, preferably in the hospitality industry. Strong knowledge of HR functions, including recruitment, employee relations, performance management, training, compensation & benefits, and labor laws. - Good understanding of HR policies, procedures, and Thai labor regulations. - Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills. - Strong organizational and time management skills with attention to detail. - Proficient in Microsoft Office applications and HR Information Systems (HRIS). - Good command of written and spoken English. - Positive attitude, service-minded, and able to maintain confidentiality. - Ability to work under pressure and collaborate effectively with all levels of the organization. - มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3–5 ปี โดยหากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - มีความรู้ด้านงานทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การบริหารความสัมพันธ์กับพนักงาน การบริหารผลการปฏิบัติงาน การฝึกอบรม ค่าตอบแทนและสวัสดิการ รวมถึงกฎหมายแรงงาน - มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับนโยบาย ระเบียบ และกฎหมายแรงงานของประเทศไทย - มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาที่ดี - มีทักษะด้านการวางแผน การจัดลำดับความสำคัญของงาน และมีความละเอียดรอบคอบ - สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ได้ดี - สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งการพูดและการเขียน - มีทัศนคติเชิงบวก มีใจรักงานบริการ และสามารถรักษาความลับขององค์กรและพนักงานได้ - สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และประสานงานกับทุกระดับขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

📨 ยื่นเรซูเม่ให้โรงแรมนี้ 🙋 สนใจงานนี้ ☆ บันทึกงานนี้