เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

1. รับสมัคร คัดเลือก และจัดทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่ 2. บันทึกข้อมูลพนักงานในระบบและดูแลเอกสาร HR ให้ครบถ้วน 3. ดทำข้อมูลเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการต่าง ๆ 4. ดำเนินการเบิก-จ่าย เครื่องแบบสำหรับพนักงานเริ่มงานใหม่ / ผ่านทดลองงาน ตามตำแหน่ง 5. ประสานงานจัดการฝึกอบรม และติดตามผลการอบรมพนักงาน 6. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอก 7. รายงานผลงาน, ปัญหา, แนวทางแก้ไข ให้กับผู้บังคับชา 8. ดูแลกระบวนการฝึกงานของนักศึกษาฝึกงาน และดูแลให้อยู่ในกฎระเบียบพื้นฐานของโรงแรม 9. ให้คำแนะนำพนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ การลา และระเบียบปฏิบัติของโรงแรม 10. จัดทำรายงานสรุปข้อมูลบุคลากรและสนับสนุนการประเมินผลพนักงาน

สร้าง Resume ครั้งแรก ฟรี! แล้วหางานโรงแรมกับเรา 🙋 สนใจงานนี้ ☆ บันทึกงานนี้