Manager, Learning & Development

รับผิดชอบวางแผนและขับเคลื่อนการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร เพื่อยกระดับทักษะ มาตรฐานบริการ และผลการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายของโรงแรม - วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมร่วมกับหัวหน้าแผนก และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี - ออกแบบ ประสานงาน และดำเนินหลักสูตรปฐมนิเทศ ทักษะบริการ ภาวะผู้นำ และมาตรฐานการทำงานของโรงแรม - ติดตามการเข้าอบรม ประเมินผลลัพธ์ จัดทำรายงาน และดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้อง - สนับสนุนหัวหน้าแผนกในการพัฒนาทีม สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ และประสานงานกับวิทยากรหรือหน่วยงานภายนอก โรงแรมมักมองหาผู้มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมหรือทรัพยากรบุคคลในธุรกิจบริการ สื่อสารและนำเสนอได้ดี มีทักษะวางแผน ภาษาอังกฤษใช้งานได้ และเข้าใจมาตรฐานโรงแรม (ข้อมูลลักษณะงานทั่วไปของตำแหน่งนี้ (เรียบเรียงโดย ThailandHotelJob.com) โปรดสอบถามรายละเอียดและเงื่อนไขที่แท้จริงกับโรงแรมโดยตรง)

สมัครที่เว็บโรงแรม ↗ 🙋 สนใจงานนี้ ☆ บันทึกงานนี้