Director of Human Resources

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลรับผิดชอบกำหนดกลยุทธ์และบริหารงานบุคคลของโรงแรมให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ มาตรฐานการบริการ และกฎหมายแรงงาน - วางแผนอัตรากำลัง การสรรหา คัดเลือก บรรจุ และรักษาพนักงานให้เหมาะสมกับการดำเนินงานของแต่ละแผนก - กำกับดูแลงานค่าจ้าง การประเมินผล การพัฒนาบุคลากร ความสัมพันธ์พนักงาน และระเบียบข้อบังคับของโรงแรม - ให้คำปรึกษาผู้บริหารและหัวหน้าแผนกเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร การบริหารผลงาน วินัย และการแก้ไขข้อร้องเรียน - ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร ความผูกพันของพนักงาน ความปลอดภัยในการทำงาน และการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง โรงแรมมักมองหาผู้มีประสบการณ์บริหารทรัพยากรบุคคลในธุรกิจโรงแรม มีภาวะผู้นำ ทักษะการสื่อสาร การตัดสินใจ และความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี (ข้อมูลลักษณะงานทั่วไปของตำแหน่งนี้ (เรียบเรียงโดย ThailandHotelJob.com) โปรดสอบถามรายละเอียดและเงื่อนไขที่แท้จริงกับโรงแรมโดยตรง)

สมัครที่เว็บโรงแรม ↗ 🙋 สนใจงานนี้ ☆ บันทึกงานนี้