Human Resources Manager (ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล)ประจำสำนักงาน จ.นนทุบรี

หน้าที่ความรับผิดชอบ HR Manager / HR Assistant Manager ธุรกิจโรงแรมและรีสอร์ท | Corporate HR ดูแลรีสอร์ท 4 สาขา และบริษัทในเครือ พนักงานรวมโดยประมาณ 1,500 คน มีทีมHR+PNรวม 25 คน ลักษณะงาน: ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน Corporate และเดินทางไปสนับสนุนงาน HR ตามสาขาต่างๆ เป็นครั้งคราวตามที่ได้รับมอบหมาย 1. วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ HR ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ บริหารงาน HR ของ Corporate และโรงแรม/รีสอร์ททั้ง 4 สาขาและบริษัทในเครือ 2. กำกับดูแลงานสรรหา อัตรากำลัง ค่าจ้าง สวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์ ให้คำปรึกษาผู้บริหารและหัวหน้างานด้าน HR และกฎหมายแรงงาน 3 วางแผนพัฒนาบุคลากร Training และ Performance Management 3. ดูแล HR Policy, HR Process และรายงานข้อมูล HR สำหรับผู้บริหาร 4. ดูแลข้อมูลและเอกสารพนักงานตั้งแต่ Onboarding ? Probation ? Transfer ? Promotion ? Resignation/Termination ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน ควบคุมและตรวจสอบ Time Attendance, Shift, Leave, OT, Payroll และ Employee Benefits ให้ถูกต้อง ประสานงานกับฝ่าย Payroll/Finance 5. ดูแลพนักงาน คนไทย แรงงานต่างด้าว และพนักงานต่างชาติ รวมถึงเอกสารการทำงาน ใบอนุญาตทำงาน วีซ่า และการรายงานต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง 6. ให้คำปรึกษาผู้บริหารและหัวหน้างานเกี่ยวกับ กฎหมายแรงงาน ระเบียบข้อบังคับ การลงโทษทางวินัย การสอบสวน และการเลิกจ้าง บริหาร Employee Relations รับเรื่องร้องเรียนและข้อขัดแย้งของพนักงาน พร้อมดำเนินการแก้ไขอย่างเหมาะสมและเป็นธรรม 7. ควบคุมการจัดทำ Records, Employee Contracts, HR Documents และฐานข้อมูลพนักงาน ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นความลับ 8. ประสานงานและติดตามงานกับหน่วยงานราชการ เช่น กรมการจัดหางาน สำนักงานประกันสังคม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างชาติ

สร้าง Resume ครั้งแรก ฟรี! แล้วหางานโรงแรมกับเรา 🙋 สนใจงานนี้ ☆ บันทึกงานนี้