Human Resource Supervisor

1. ดูแลการสรรหา คัดเลือก และบรรจุพนักงานในตำแหน่งต่าง ๆ ให้ครบตามอัตรากำลัง 2. จัดทำและควบคุมเอกสาร HR เช่น กฎระเบียบภายใน คู่มือพนักงาน และบันทึกประวัติ 3. รับสมัคร คัดเลือก และจัดทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่ 4. ตรวจสอบ บันทึกข้อมูลพนักงานในระบบและดูแลเอกสาร HR ให้ครบถ้วน 3. ตวจสอบข้อมูลเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการต่าง ๆ 4. ตรวจสอบการดำเนินการเบิก-จ่าย เครื่องแบบสำหรับพนักงานเริ่มงานใหม่ / ผ่านทดลองงาน ตามตำแหน่ง 5. ประสานงานจัดการฝึกอบรม และติดตามผลการอบรมพนักงาน 6. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอก 7. รายงานผลงาน, ปัญหา, แนวทางแก้ไข ให้กับผู้บังคับชา 8. ตรวจสอบ และดูแลกระบวนการฝึกงานของนักศึกษาฝึกงาน และดูแลให้อยู่ในกฎระเบียบพื้นฐานของโรงแรม 9. ให้คำแนะนำพนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ การลา และระเบียบปฏิบัติของโรงแรม 10. ตรวจสอบ และรายงานสรุปข้อมูลบุคลากรและสนับสนุนการประเมินผลพนักงาน

📨 ยื่นเรซูเม่ให้โรงแรมนี้ 🙋 สนใจงานนี้ ☆ บันทึกงานนี้