Supervisor/Assist/Maintanance Manager

Assist. /Maintenance Manager 1. วุฒิการศึกษา (Education) ในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น: 2. ประสบการณ์การทำงาน (Experience) มีประสบการณ์ในระดับบังคับบัญชาหรือบริหารจัดการทีม (เช่น Supervisor, Assistant Manager หรือ Manager) มีความเข้าใจในกระบวนการผลิตและระบบงานของโรงงานอุตสาหกรรม (Manufacturing Plant) เป็นอย่างดี 3. ทักษะทางเทคนิคและความรู้เฉพาะทาง (Technical Skills & Knowledge) ระบบซ่อมบำรุง: มีความรู้ความเข้าใจในระบบการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance - PM) และการบำรุงรักษาเชิงคาดการณ์ (Predictive Maintenance - PdM) เครื่องมือบริหารจัดการ: ความคุ้นเคยกับระบบ TPM (Total Productive Maintenance), OEE (Overall Equipment Effectiveness), หรือ Lean Manufacturing ระบบมาตรฐานสากล: มีความรู้เกี่ยวกับระบบบริหารคุณภาพและความปลอดภัย เช่น ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, หรือ GMP/HACCP (ขึ้นอยู่กับประเภทของอุตสาหกรรม) ระบบสาธารณูปโภค (Utility): ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบไฟฟ้า, หม้อไอน้ำ (Boiler), ระบบทำความเย็น (Chiller), ระบบลม (Air Compressor) และระบบน้ำภายในโรงงาน เทคโนโลยีสมัยใหม่: ความรู้ด้านระบบอัตโนมัติ (Automation), PLC, หรือการประยุกต์ใช้โปรแกรมบริหารจัดการงานซ่อมบำรุง (CMMS / EAM) 4. ทักษะการบริหารจัดการและภาวะผู้นำ (Management & Leadership Skills) ภาวะผู้นำ (Leadership): สามารถบริหารจัดการทีมงาน ช่างเทคนิค และวิศวกรได้ พร้อมทั้งสร้างแรงบันดาลใจและพัฒนาศักยภาพทีมงาน การวางแผนและบริหารงบประมาณ: มีความสามารถในการจัดทำและควบคุมงบประมาณฝ่ายซ่อมบำรุง บริหารจัดการอะไหล่คงคลัง (Spare Parts Management) การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า (Problem Solving): มีทักษะการวิเคราะห์ปัญหาเชิงลึก (เช่น Root Cause Analysis) เพื่อป้องกันไม่ให้เครื่องจักรหยุดทำงานซ้ำซ้อน การเจรจาต่อรอง: สามารถประสานงานกับผู้รับเหมาภายนอก (Vendor/Contractor) และหน่วยงานอื่นๆ ภายในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ 5. ทักษะด้านภาษาและคอมพิวเตอร์ (Language & Computer Skills) สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์และโปรแกรมพื้นฐาน รวมถึงโปรแกรมเฉพาะทางด้านงานซ่อมบำรุงได้ดี มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน) อยู่ในเกณฑ์ดีถึงดีมาก (กรณีเป็นบริษัทข้ามชาติหรือต้องดีลกับเครื่องจักรนำเข้า) HK Manager 1. วุฒิการศึกษา (Education) จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการโรงแรมและการท่องเที่ยว (Hotel and Tourism Management), คหกรรมศาสตร์, หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง หากมีใบประกาศนียบัตรหรือการอบรมเฉพาะทางด้านการบริหารจัดการแม่บ้าน (Housekeeping Management) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 2. ประสบการณ์การทำงาน (Experience) มีประสบการณ์การทำงานในสายงานแม่บ้านโรงแรมอย่างน้อย 3 - 5 ปีขึ้นไป มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน (Housekeeping Supervisor) หรือผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายแม่บ้าน (Assistant HK Manager) มาก่อน มีประสบการณ์ทำงานในโรงแรมระดับ 4-5 ดาว หรือโรงแรมขนาดใหญ่ (จำนวนห้องพักมาก) จะได้เปรียบมาก เนื่องจากมีความคุ้นเคยกับมาตรฐานสากล (Standard Operating Procedures - SOP) 3. ทักษะและความสามารถหลัก (Key Skills & Competencies) ความรู้เชิงปฏิบัติการ: เข้าใจกระบวนการทำความสะอาด การซักรีด (Laundry) การจัดเตรียมห้องพัก การดูแลรักษาความสะอาดพื้นที่สาธารณะ และการจัดการของสูญหาย (Lost and Found) อย่างลึกซึ้ง ทักษะการบริหารจัดการ: สามารถบริหารงบประมาณ ควบคุมต้นทุน (Cost Control) วางแผนกำลังคน จัดตารางกาลทำงาน และบริหารจัดการสต็อกสินค้า/อุปกรณ์ทำความสะอาดได้เป็นอย่างดี ภาวะผู้นำและการสื่อสาร: มีความเป็นผู้นำสูง สามารถบริหารทีมงานจำนวนมากได้ สร้างแรงจูงใจ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าภายใต้ความกดดันได้ดีเยี่ยม ทักษะด้านเทคโนโลยี: สามารถใช้งานโปรแกรมระบบบริหารจัดการโรงแรม (เช่น Opera, PMS) และโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน (MS Office) ได้คล่องแคล่ว ทักษะทางภาษา: สื่อสารภาษาไทยได้ดีเยี่ยม มีความสามารถในการสื่อสาร ภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน) ในระดับดีถึงดีมาก เพื่อติดต่อสื่อสารกับแขกชาวต่างชาติและผู้บริหารระดับสูง หากได้ภาษาที่สาม (เช่น จีน ญี่ปุ่น) จะเป็นประโยชน์อย่างมาก 4. คุณลักษณะส่วนบุคคล (Personal Attributes) ใส่ใจในรายละเอียด (Attention to Detail): มีสายตาที่เฉียบคมในการตรวจสอบความสะอาดและความเรียบร้อยตามมาตรฐานโรงแรม มีใจรักการบริการ (Service Mind): ยิ้มแย้มแจ่มใส เต็มใจให้บริการ และพร้อมแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าให้แก่แขกผู้เข้าพัก ความยืดหยุ่นในการทำงาน: สามารถทำงานเป็นกะ หรือสามารถปฏิบัติงานในวันหยุด/วันนักขัตฤกษ์ได้ตามความจำเป็นของธุรกิจโรงแรม ความซื่อสัตย์และน่าเชื่อถือ: เนื่องจากต้องดูแลทรัพย์สินมีค่าของโรงแรมและ

📨 ยื่นเรซูเม่ให้โรงแรมนี้ 🙋 สนใจงานนี้ ☆ บันทึกงานนี้