Human Resource Manager (สุขุมวิท)

1.บริหารและดูแลงานทรัพยากรบุคคลของโรงแรมในทุกด้าน (HR All Functions) ให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายขององค์กร 2.วางแผนและดำเนินการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงานทุกระดับให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน 3.ดูแลระบบค่าจ้าง สวัสดิการ การประเมินผล และเอกสารพนักงานให้ถูกต้องครบถ้วน 4.ควบคุมและดูแลระเบียบวินัยพนักงาน รวมถึงสร้างความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร 5.วางแผนและจัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงานและหัวหน้างาน 6.ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและหัวหน้าแผนกในด้านการบริหารบุคลากรและกฎหมายแรงงาน 7.ดูแลให้การดำเนินงานด้าน HR เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและมาตรฐานของโรงแรม 8.จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูลด้านบุคลากร และเสนอแนวทางพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง

📨 ส่งเรซูเม่ให้โรงแรมนี้ 🙋 สนใจงานนี้ ☆ บันทึกงานนี้